政府信息公开

工布江达县退役军人事务局2022年

上半年工作总结

2022年工布江达县退役军人事务局在县委、县政府正确领导与关心下，紧紧围绕“让军人成为全社会尊崇的职业”目标定位，以习近平总书记关于退役军人工作重要论述为遵循，进一步提高政治站位，牢牢把握新时代退役军人工作方向，着力做好全县退役军人事务各项工作，为工布江达县社会经济平稳发展添砖加瓦。

全局共有党员干部8人，其中班子成员2人。下设退役军人服务中心，为副科级事业机构，编制3人。

截止目前我县共有退役军人456人，其中农村籍退役军人270人（其中兵支书3人，村两委班子7人），城镇籍退役军人186人，现役军人58人。60岁以上农村籍退役军人53人，重点优抚对象12人（其中三属人员2人，伤残退役军人5人，伤残人民警察3人,带病回乡退役军人1人，伤残国家工作人员1人）。

一、工作开展情况

党建工作开展情况一是年初召开专题会议对党建工作进行安排部署，制定全年党建工作计划、主题党日活动、党支部学习计划，明确了全年的目标和任务。二是每周五下午为政治学习时间，采取集中、自学、党支部书记讲党课、大讨论等形式，开展理论学习，做到有计划、有资料、有记录和体会。截止目前，召开党支部学习会18次，结合党史学习教育和改进作风，狠抓落实工作，广泛开展交流研讨4次。三是严格党内政治生活。严格执行“三会一课”、“主题党日”、民主评议党员、谈心谈话、组织生活会等制度，结合全局工作实际，聚焦当前工作重点。截至目前，局党支部召开了2次党员大会，党支部书记讲党课2次，开展丰富多彩的“主题党日”活动5次、民主评议党员1次、组织生活会1次、开展谈心谈话1次。四是坚持党建统领业务工作，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核，确保党建工作与业务工作合拍共振、互促共进。主动开展党建各项工作，及时了解工作中存在的问题和困难，协调解决工作难题，定期督促班子成员履行好“一岗双责”。

党风廉政工作开展情况一是年初召开党风廉政建设专题会议对党风廉政建设进行谋划部署，制定全年党风廉政建设工作要点和任务分解表，做到分工明确、责任到人，班子成员签订党风廉政建设责任书，班子成员与全体党员签订《党员廉洁自律承诺书》《党员不信仰宗教承诺书》。二是从提高政治站位、强化担责意识和持续改进作风等方面进行了重点强调，要求班子成员以身作则，以上率下，认真履行“一岗双责”，切实把全面从严治党责任扛起来，落实到工作的全过程之中。认真总结2021年我局党风廉政建设工作情况，分析存在的问题，研究改进措施，提出改进方法，确保存在问题整改到位。三是通过教育进一步增强党员干部法纪观念，切实改进工作作风，规范公务行为，自觉地遵守各项规章制度，不违纪、不越线。做到重要工作有部署、重大问题有过问、重点环节有协调。讲专题教育党课1次，廉政党课1次。今年以来，我局共开展了理想信念教育、党性党风党纪教育等教育活动8次，组织观看《零容忍》等警示教育片7次。开展谈心谈话，听取工作汇报2次。

业务工作开展情况一是持续做好工布江达县烈士陵园整修项目。工布江达县烈士陵园于2017年年底在原址进行改造修建，2018年年底建成，占地8946.77平方米，陵园内共安葬35位烈士，其中有名烈士暮12座，无名烈士暮23座。已建成的烈士陵园因资金原因，在陈列馆设施、给水、排水等方面均存在不足，为进一步改善烈士陵园基础设施，丰富瞻仰文化，特进行烈士陵园整修工程。主要整修内容：陈列馆进行改造扩建、新建卫生间、新增部分绿化（播撒草种）及种树、新增纪念碑平台防水（细加工花岗石贴面）、烈士墓硬化、解决给水、排水等配套公共服务设施。目前施工蓝图、工程概算批复已下达，进入政府采购程序。

二是为更好服务于优抚对象，根据区、市工作要求，从原来一年兑现优抚对象生活补助金，改为按季度兑现。截止目前兑现2022年度1-3月份农村籍60岁以上优抚对象54人发放资金33650元，重点优抚对象11人发放资金92177元，三是着力源头防范，妥善解决退役军人诉求问题，强化主动维稳。退役军人信访诉求工作将是今后我局的一项重点工作，我们坚持做好以政策落实为基础，以解决问题为导向，以综合施策为办法，落深、落细、落实来访接待的各项工作要求。服务做到“六个一”标准，并对来信来访逐一建立台账并逐个销号，跟踪督查，组织开展“回头看”，上门进行座谈，听取意见建议，努力维护军人军属合法权益。每月由乡镇开展辖区退役军人矛盾纠纷排查工作进行上报，截止目前无信访矛盾纠纷。四是持续提高增强退役军人幸福感。大力做好宣传工作，增强宣传教育实效性，做好人员身份核查认定工作，关爱生活困难退役军人，精准识别生活困难退役军人家庭、优抚对象家庭，加大帮扶关爱工作力度。截至目前，慰问困难退役军人4人，慰问金2000元，慰问去世退役军人家属2人，慰问金1000元。积极创新模式。争取将我县部分困难退役军人纳入中山市退役军人关爱基金帮扶范畴，建立长期帮扶机制，打造“中山特色”支援模式。统筹把握安置时间进度，积极协调相关部门，按期完成军转干部和转业士官接收安置及退役军人就业工作。以突出理论学习、突出服务内容、突出教育培训为抓手，全面做好工布江达县军转干部和转业士官教育服务工作及退役军人就业工作，帮助完成角色转变、工作转型、岗位转换。我局积极协调县城管局完成退役军人就业2人。五是树牢尊崇褒扬导向，增强退役军人荣誉感，不断加强双拥工作。发扬拥军优属、拥政爱民光荣传统，广泛开展双拥共建活动，开展法律拥军、文化拥军、社会化拥军等活动，巩固和完善拥军工作格局，大力营造让军人成为全社会尊崇的职业浓厚氛围。为1名三等功，4名“四有士兵”送去喜报，慰问金3000元,“三大节日”开展慰问驻县部队活动，慰问资金8040元，六是提升服务能力，更好发挥服务保障作用。按照上级要求积极开展优待证办理信息录入工作。截止目前退役军人优待证办理信息录入367人。持续推进示范型创建活动，按照服务保障体系“全覆盖”、“五有”的建设要求，积极推进朱拉乡退役军人服务站、金达镇退役军人服务站创建“全国示范型退役军人服务站”工作。七是规范档案管理。为确保退役军人档案规范化，完整化，已开展我县辖区内退役军人档案系统化整理工作，详细摸排了退役军人及优抚对象的档案，为332名退役军人档案进行了系统化梳理，统一整理编号，达到百分百建档（其中62人为城镇籍退役军人，已就业58人，就业率94%）。

四、存在的问题及困难

一是业务工作与党建工作结合不紧密。二是党员学习教育不够深入，个别党员主动学习意识不强，积极性不高，对待学习走过场多、静心思考少，缺乏“挤”“钻”精神。三是编制、经费紧张。随着退役军人事务工作日益成熟，基层退役军人工作量大、面广、任务重、人员少，在服务退役军人人员上捉襟见肘，且经费相对紧张。四是烈士陵园日常管理经费紧张。我县烈士陵园已初步完成相关基本建设，能满足基本瞻仰等功能，但离县城较远，需要聘请专人进行日常维护，已有经费远远不能满足。

五、下一步工作计划

   一是以县委“12345”党建工作思路为指导，切实担负起管党治党主体责任，谋划部署，身体力行，一以贯之地推动党建工作责任制全面落实。二是继续把党员和全县退役军人学习教育摆在首位，提前谋划党的二十大精神学习宣传贯彻工作，及时跟进学习习近平总书记系列讲话精神和上级重要文件精神，不断推动党的创新理论入脑入心、落地生根。三是发挥引领作用，做好“十四五”发展谋篇布局。进一步明确方向，积极做好与上级部门沟通协调，突出重点、提升服务效率，加强对各乡（镇）退役军人工作落实情况的监督检查，及时研究解决工作开展落实中出现的问题，确保高效完成上级部署的各项目标任务，努力推动我县退役军人工作再上新台阶、取得新突破。四是提高政治站位、强化责任担当。把思想和行动统一到中央及区委、市委、县委工作要求上来，全力以赴做好全县退役军人的优抚褒扬、就业创业安置、双拥共建、思想政治和权益维护等重点工作。聚焦解决军人军属最关心的最直接最现实的利益问题，切实把拥军优属各项部署和要求落实、落细，维护好军人军属合法权益，切实为驻县官兵解除后顾之忧。组织开展好走访慰问烈军属、残疾军人活动，落实好军人荣誉激励制度，营造军人光荣、军属光荣的社会氛围。细化困难退役军人帮扶机制，解决退役军人实际困难。五是补短板、强弱项，打造退役军人服务工作新品牌。深入调研，梳理总结制约或影响退役军人事务发展的瓶颈和阻点，积极向上对接，争取多方支持，全力补短板、强弱项。对自主就业的退役军人，及时掌握他们的个人基本情况、就业意向、创业需求等信息，加强择业观念教育，提供政策咨询和信息服务，组织参加职业教育和技能培训，采取职业介绍、就业推荐、专场招聘会等方式，扶持他们自主就业，同时宣传好国家的优惠服务政策。在健全退役军人服务保障体系、弘扬烈士纪念设施的红色基因、提高退役军人服务能力建设等方面积极谋划，以“服务对象需求所指，我们服务所向”的精准服务理念，着重打造服务工布江达县需求，具有工布江达县特色，适应工布江达县发展的退役军人服务保障工作新品牌。

工布江达县退役军人事务局

     2022年6月9日